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總公司開展管理人員綜合素養提升培訓
來源:公交培訓中心  發布時間:2019-05-28  瀏覽次數:503

為進一步提升我司管理人員綜合素養,更好的發揮管理職能,努力打造一支“政治素質高、業務能力強、勇于改革創新、敢于擔當作為”的管理隊伍,5月28日,管理人員綜合素養提升培訓班在培訓中心正式開班。總公司黨委委員、副總經理趙青海出席了開班儀式并進行了動員講話,來自各分公司的60名管理人員參加了首批培訓,總公司人力資源處副處長朱龍剛主持開班儀式。

在開班儀式上,培訓中心黨支部書記孟凡勛介紹了本次培訓課程設置和師資力量等籌備情況。總公司黨委委員、副總經理趙青海代表總公司黨委作動員講話,并對參加本次培訓的學員提了四點要求:一是要統一思想,提高認識,明確培訓的必要性??古嘌?、加強學習,是干部提高素質、改進工作作風和方法的客觀需要,也是增長才干、完成使命的重要途徑。二是要知行合一,學以致用,體現培訓的實效性?!跋敫墑隆筆翹?,“會干事”是能力,“干成事”是本事,所有管理人員要把全部心思凝聚到工作中,把全部的本領施展到發展上,在實踐中比貢獻、比高低。三是要腳踏實地,勇于創新,不斷開創公交事業新局面。管理人員是公交事業各項具體工作落實落地的關鍵,要有“三分戰略,七分執行”和“一分布置、九分落實”的管理高度和執行能力。四是要珍惜機會,嚴格自律,提高學習的自覺性。隨著地鐵的不斷開通、共享單車、共享汽車的涌現,公交面臨著新的機遇和挑戰,我們每一名公交人尤其是管理人員要有“一日不為,三日不安”的?;饈逗馱鶉我饈?,履職盡責做好本職工作。最后,趙總對培訓中心也提出明確要求,培訓中心要大膽管理,高標準要求,使學員在加強理論學習的同時,接受嚴格的黨性鍛煉,為公交事業可持續發展培養一批“靠得住、擔得起、有作為”的高素質干部隊伍。

本次培訓按照“全封閉,全脫產,半軍事化”的模式,每期培訓四天。根據課程設置,培訓內容涉及管理創新與執行力培育、新時代新擔當新作為高效團隊建設、公交都市建設、全媒體時代的輿論引導與輿情應對、管理心理學以及公文寫作、辦公軟件使用等課程。在師資安排上,不僅有鄭州大學的教授,還有市委黨校的專家以及來自總公司的中層干部,師資力量理論水平高,實踐能力強,使培訓內容更具有操作性和實戰性。

據悉,培訓班將開辦12期,公司700余名管理人員全覆蓋性參加培訓。

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總公司黨委委員、副總經理趙青海做動員講話

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總公司人力資源處副處長朱龍剛主持開班儀式

培訓中心黨支部書記孟凡勛致歡迎辭

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鄭州大學張建華教授為學員授課

總公司辦公室副主任王基勛為學員授課

學員嚴肅認真聽課

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學員在教官帶領下進行隊列練習



培訓中心  趙永杰